Incentive bien-être au travail

Pourquoi un incentive bien-être au travail ? Parce que l’entreprise au 21ème siècle, c’est souvent beaucoup de stress pour les collaborateurs, pression au niveau des résultats ou pression par rapport à la charge de travail. Le nombre de burnout explose en France. L’épuisement professionnel concerne 3 femmes actives sur 100 et 1 homme actif sur 100. Pourtant il ne date pas d’hier. C’est un problème qui est né avec le développement industriel au 19ème siècle. Cependant on en entend réellement parler depuis quelques années seulement. Lorsque certaines grandes entreprises ont été confrontées à des suicides d’employés exténués. Mais avant d’en arriver à ce type de situations qui conduit parfois à des drames, un chef d’entreprise ou un responsable des ressources humaines devrait se poser la question de la prévention en mettant en place des actions permettant d’atteindre le bien-être au travail.

Séminaires bien-être et cocooning

Au travers de séminaires dédiés à la relaxation en entreprise et au bien-être au travail, nos praticiens proposent de donner des méthodes d’épanouissement personnel. Ces méthodes conduisent à la réussite personnelle et professionnelle et à un meilleur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Elles permettent d’apprendre à gérer son stress et à se détendre au travail comme dans un contexte privé. Cette activité est pratiquée au travers d’ateliers tels que l’auto-massage et la relaxation guidée. Des ateliers yoga de plusieurs types et d’autres techniques comme la luminothérapie ou d’autres activités plus ludiques pourront venir compléter ses ateliers et ce type de séminaire.

Les bienfaits de ces séminaires

Ces activités d’incentive et de team-building permettent aux salariés non seulement d’accroître leur motivation ainsi que leur concentration mais également d’être plus efficaces au travail. Autant de bénéfices pour le salarié comme pour l’entreprise car la santé au travail s’en retrouve nettement améliorée. Salarié et chef d’entreprise bénéficient donc de ces bienfaits.

Nos thérapeutes diplômés,  ayant eux-mêmes travaillé dans des secteurs générateurs de stress au début de leur carrière ont souhaité pouvoir accompagner des personnels dans leur épanouissement professionnel.